《繁花》的编剧署名争议还在持续(chí xù)发酵中。
编剧古二（原名程俊年）发文指控(zhǐ kòng)《繁花》剧组没有给他应有的署名(shǔ míng)。
他表示，自己作为该剧的核心编剧(biān jù)，创作了关键故事线。
而且拿着(zhe)低廉的工资，在剧组兼任生活助理(zhù lǐ)的职位。
没想，最终连个编剧(biān jù)署名都不配。
剧组对此给出了相关(xiāng guān)回应。
并未对剧情创作归属做出明确(míng què)回答，而反向指出古二的造谣行为(xíng wéi)。
这件事因为尚未有明确定论，所以(suǒ yǐ)现在成为公说公有理，婆说婆有理的罗生门情况。
实际上(shí jì shàng)，这并非内娱第一次发生编剧署名权之类(zhī lèi)的问题。
鱼🐟叔之前也和大家聊过(liáo guò)很多次相关话题。
但问题依旧层出不穷(céng chū bù qióng)。
只要有争议在，那就有继续(jì xù)讨论的价值。
所以，鱼🐟叔今天就借着(jiè zhe)这个争议，再来和大家好好扒一(yī)扒编剧署名那些事儿。
当然，还是要(yào)先来盘一下这次的争议究竟怎么(zěn me)回事儿。
古二的维权并非最近才发生(fā shēng)的事情。
早在 2023 年初，他就在(zài)自己的公众号「古二新语」中写了(le)一篇名为《狗🐶》的文章，疑似内涵《繁花(fán huā)》剧组种种乱象。
之后又接连写不少(bù shǎo)类似的文章，来揭露自己遭遇的(de)不公平待遇，以此开启了他漫长(màn cháng)的维权之路。
古二指控的内容(nèi róng)主要集中在三个方面。
第一，自己的(de)创作被剥夺。
古二表示自己 2019 年进组(jìn zǔ)，主导创作了全剧的核心框架。
其中(qí zhōng)包括阿宝的金融线、李李的复仇(fù chóu)线、汪小姐的创业线等核心内容。
但(dàn)最终这些内容都被洗稿修改。
第二(dì èr)，署名缺失与稿酬拖欠。
在剧集播出(bō chū)后，古二发现自己只在片尾获得了(le)一个「前期责任编辑」的署名。
至于自己应得(yīng dé)稿费更是毫无踪影。
而拿着自己(zì jǐ)故事的署名编剧秦雯，则是风光(fēng guāng)无限将拿下白玉兰奖、金鹰奖的「最佳(zuì jiā)编剧」奖项。
第三，工作期间被劳动压榨(yā zhà)导致健康损害。
古二曝光自己其实罹患(lí huàn)渐冻症。
在以「生活助理」的名义入职(rù zhí)剧组后，不仅兼任编剧创作，还要承担(chéng dān)导演生活服务工作。
包括但不限于(xiàn yú)做饭、挡酒等。
而且收集材料、采访(cǎi fǎng)等调研全部自费，不报销。
这种长期(cháng qī)超负荷工作导致古二渐冻症恶化。
但在(zài)他想申请休息时，却遭王家卫(wáng jiā wèi)反问：
你想问我要什么？
但(dàn)对于这些指控，《繁花》剧组与导演王家卫(wáng jiā wèi)、编剧秦雯都没有给出正面回应。
一直(yì zhí)到今年的八月底，古二再次在(zài)自己的公众号投放一枚重弹：数段(shù duàn)录音。
其中包括古二向秦雯讲解金融术语(shù yǔ)、王家卫批评秦雯剧本，要求古二写框架秦雯(qín wén)修改、王秦二人私下吐槽其他演员的(de)一系列内容。
他还放出自己在 2019 年(nián) 12 月的邮件，以此证明自己提交的(de)剧本，早于秦雯修改版本。
这些内容曝光(bào guāng)后，终于在网络引起轩然大波。
网友们(men)不仅到电视📺剧、秦雯的微博下纷纷评论(píng lùn)，要求说明真实情况。
还将王家卫之前关于(guān yú)《摆渡人》的事情又再次扒了出来(chū lái)。
当然也有人指出，古二偷偷录音并(bìng)公开这一行为也存在问题。
但总体(zǒng tǐ)来说，大家还是对于他身上发生的(de)事情感到愤怒。
尤其在《繁花》剧组之后(zhī hòu)公开回应的内容语焉不详，大有回避之意(zhī yì)。
23 号更是补充回应古二仅为「前期资料(zī liào)收集小组成员」，2020 年 12 月「擅自离组并(bìng)带走资料」，后续未参与工作，片尾「前期(qián qī)责任编辑」署名符合其职责。
并且指责古二(gǔ èr)利用职务之便，偷录私人对话，还(hái)「恶劣地进行加工」，侵犯隐私毫无职业道德(zhí yè dào dé)可言。
但也就是在补充回应这(zhè)一天，人们发现古二的公众号被(bèi)封。
这种看起来是「捂嘴」的行为(xíng wéi)，反而更加证明了古二被压榨的(de)事实。
目前，这件事还是处于各说各话的(de)阶段。
即便舆论看起来好像偏倒一方，但(dàn)没有定论之前，鱼🐟叔也无法轻易得出结论(dé chū jié lùn)。
但有一点可以确认。
那就是，这(zhè)几年编剧关于署名的事情越来越多(duō)。
像是四年前经典老片《永不消逝(xiāo shì)的电波》复映时，因为删除了「编剧(biān jù)林金」的署名，引发了不小的争议(zhēng yì)。
大爆剧《隐秘的角落》前三集的(de)编剧王雨铭、杨涵因为署名问题，打了(le)四年官司。
两人早期签署了编剧协议(xié yì)，但因为各种原因双方中途结束了(le)合作。
然而该剧在未经许可的情况下(xià)，使用了他们的剧本，却只在(zài)片尾进行了「特别鸣谢」而已。
还有《滤镜(lǜ jìng)》编剧巫念顾，在微博公开指控电视📺剧出品(chū pǐn)方之一的星莲影视。
称自己参与(cān yù)了前 12 集的剧本创作，但并未获得(huò dé)署名。
因为制片方以「贡献度不足 30%」为理由(lǐ yóu)拒绝了署名要求。
总而言之，各种类型的问题(wèn tí)层出不穷。
不过，古二这次的事情与之前(zhī qián)的争议相比，多出了一个新的(de)矛盾点。
那就是，当编剧不再是(shì)个人，而是一个团队时，最终署名究竟(jiū jìng)该如何界定。
就像古二这次被(bèi)署名「前期责任编辑」一样。
从他释出的(de)录音中，我们的确能够听出他对(duì)故事的创作下了不少功夫。
即便(jí biàn)我们非要将其工作内容归结到前期(qián qī)收集材料等，那也不能否认他(tā)参与了这个项目。
更何况，他做所(suǒ)内容也是剧本创作的重要环节。
而且我(wǒ)相信，其中还有更多其他的人(rén)也参与其中。
《繁花》播出后，香港的(de)《明报》曾刊登过一篇文章，名为《二三(èr sān)事》。
作者署名为「爱💗家姐妹」。
在这(zhè)篇文章中，作者写到自己一个女性朋友(nǚ xìng péng yǒu)也曾以编剧的身份参与过(guò)《繁花》的创作。
但由于王家卫过于消耗(xiāo hào)人的工作方式，最后还是退出了(le)剧组。
只是没想到，播出的电视📺剧中有用(yǒu yòng)到女编剧的故事，可依旧没有(méi yǒu)署名。
团队编剧，在今天已经越来越普遍(pǔ biàn)。
但大多数只会署名其中最主要的(de)一名或若干名编剧。
这反倒让鱼🐟叔(yú shū)想起了杜琪峰与「银河创作组」。
杜琪峰早期(zǎo qī)拍摄《枪火》《PTU》《黑社会》等电影🎬时，剧组任何(rèn hé)一个工作人员都可以对剧情发表自己(zì jǐ)的看法。
这些被采纳的想法、点子(diǎn zi)或剧情到最后并没有特别标注(biāo zhù)都是来自于谁。
而是最终在(zài)成片中统一署名为「银河创作组」。
甚至(shèn zhì)有些电影🎬在得奖后，获得荣誉的(de)也是整个「银河创作组」。
由此再来看(lái kàn)这次《繁花》的争议。
参与创作的人(rén)，肯定远远不止一两个。
但最终的荣誉(róng yù)，却被秦雯一个人拿走了。
众所周知(zhòng suǒ zhōu zhī)，编剧这一职业在内娱越来越成为边缘(biān yuán)群体。
制片人、导演、演员都可以干预修改(xiū gǎi)。
导致很多编剧，沦为码字的工具。
之前(zhī qián)《鬼子来了》的编剧史健全就(jiù)曾说过，因为导演过多参与剧本(jù běn)的创作，导致修改的内容远超于自己(zì jǐ)最初的写作。
所以他一直将这部(zhè bù)电影🎬看作是姜🫚文的作品，而非(fēi)自己的。
同时，编剧收入下滑也是(shì)全球性问题。
两年前的好莱坞编剧大(dà)罢工，问题之一就是不公平的收入(shōu rù)。
CEO 有游艇，我们有抵押贷款！
我们仅(jǐn)是想要从 1% 涨到 2% 而已！
不过，一直(yì zhí)以来编剧面临的权利失衡问题基本上(jī běn shàng)是外部问题。
直到发生古二这个事情(shì qíng)，我们才清楚地认识到：
这个群体(qún tǐ)内部也存在着严重的行业地位(dì wèi)问题。
就从《繁花》这一件事上来看(lái kàn)，就可以明白：
很多时候，有名的编剧(biān jù)和无名的小编剧之间，存在着(zhe)巨大的身份地位差。
明明是共同(gòng tóng)创作着一部剧的剧本，明明团队(tuán duì)中有不少人在收集资料、提供创意(chuàng yì)、设计剧情。
但最终收益最大的，往往(wǎng wǎng)只有团队中最有名气的那一个(yí gè)。
而且这种情况会不断恶性循环，有名的(de)编剧代表作越来越多，无名的新人连(lián)个署名也拿不到。
除此之外，新人编剧(biān jù)还会在工作量上被压榨、身份被(bèi)边缘化。
越是底层的普通编剧人员，越(yuè)难以出头，也是最容易被替代(tì dài)。
就像好莱坞的编剧大罢工中(zhōng)，走上街头的基本上都是编剧团队(tuán duì)中的普通打工人。
他们承担着(zhe)最大的工作量，得到最少的收益。
而(ér)当行业出现问题，最先被裁的(de)是他们。
AI 兴起后，最先被替代的(de)也是他们。
AI 无法取代编剧！
与此同时，维权(wéi quán)最难的群体，也是他们。
像是《隐瞒(yǐn mán)的角落》的两位编剧虽然打赢了(le)官司。
但剧方还是以「有无法克服(kè fú)的技术难度」以及「改片头要二审，怕(pà)不过」为理由依旧拒绝署名。
如今，编剧(biān jù)工作模式早已发生变化，团队创作的权责(quán zé)分明越来越模糊。
然而，行业规范却始终(shǐ zhōng)不够明确，缺乏明确的、标准化的评判(píng pàn)标准去确保工作人员权益。
从而产生很大(hěn dà)的灰色空间，致使普通编剧的署名权(shǔ míng quán)、收益的维权之路也愈发困难。
好莱坞(hǎo lái wù)编剧的困境，至少还有其工会强有力(qiáng yǒu lì)的支持。
但咱们这边好像始终缺少(quē shǎo)一股力量，来保护尚且年轻或还(hái)未闯出头的编剧们。
如今，古二(gǔ èr)与《繁花》的战争还在继续。
我们(wǒ men)不知道结局什么时候能到来，更(gèng)不知道这个结局究竟会不会出现(chū xiàn)。
在这样的创作环境中，总是有(yǒu)知名的和无名的。
但当编剧(biān jù)不再是编剧，而是成为「耗材」一般的(de)存在。
不知道下一次牺牲的会(huì)是谁。
更说不准牺牲的，又(yòu)会是什么。
全文完。
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